Go woke, go broke. Korporace najednou dostávají zdravý rozum

Předpokládat zásadovost u mezinárodního kapitálu je naivita. Znovu se potvrzuje, že prachy a oportunismus velkého kapitálu se otáčí podle směru politického větru.

Po zvolení Donalda Trumpa prezidentem Spojených států a jeho brzkého prohlášení, že zatočí s woke ideologií a sociálním inženýrstvím od škol, až po vrcholnou politiku, včetně pozitivní diskriminace ukřičené LQBT+ menšiny, a zarazí mrzačení dětí přešíváním na jiné pohlaví z ideologických důvodů, se veliké korporace, některé potichu, jiné i hlasitě, vzdávají podpory duhových prohlášení o diverzitě, preferování „odlišných” do vedoucích pozic.

Samozřejmě se to, jak jinak, neobejde bez fňukání a stěžování těchto LQBT+ agresivních bojůvek, které si na současném progresivismu vystavěly svůj pohodlný (ne)ziskový business.

Kdo už otočil?

Firma Amazon po znovuzvolení Donalda Trumpa v prosinci vymazala z webových stránek výslovnou podporu rovného zacházení s trans lidmi, a dokonce si „dovolila” stáhnout nabízené benefity zdravotní péče pro osoby v tranzici. Podle serveru The Washington Post z webových stránek Amazonu také úplně zmizela sekce „Práva LGBTQ+“ včetně sekce „Rovnost pro černochy“. Sekce „Diverzita, rovnost a inkluze (DEI)“ byla aktualizována na nic neříkající prohlášení, že „nerovný přístup ke komukoli – včetně černochů, LGBTQ+ lidí, Asiatů, žen a dalších – je nepřijatelný“.

Stejně tak McDonald’s ukončuje několik svých iniciativ zaměřených na rozmanitost, spravedlnost a inkluzi (DEI), včetně cílů zaměřených na diverzifikaci vedoucích pozic a dodavatelů, a stává se nejnovější vysoce postavenou značkou, která ustupuje z DEI. Společnost 6. ledna uvedla, že ukončuje reprezentační cíle a snahy o diverzitu dodavatelů a nyní bude svůj tým pro diverzitu označovat jako „tým pro globální začlenění“. Pozastaví také průzkumy, které hodnotí pokrok společnosti v úsilí o rozmanitost, jako je index podnikové rovnosti kampaně Human Rights Campaign. – uvádí The Washington Post.

Markovo doznání

Za samostatnou zmínku stojí i Meta (která provozuje Facebook a Instagram). Ústy Marka Zuckerberga začala zpívat o tom, jak se „museli” podřídit nátlaku Bidenovy administrativy ohledně cenzury, kterou tedy teď v USA ruší, protože odporuje Ústavě Spojených států (jako by to předtím nevěděli, že) a raději se stěhují do republikánského Texasu (proč asi), ale také oznámili, že odstupují od podpory hnutí LGBT+ a trans. Dovolili si zrušit i jednotná WC pro všechny bez rozdílu primárních pohlavních znaků a z pánských WC mizí menstruační vložky a tampony. Společnost Meta dokonce upravila pravidla toho, co je a není přípustný hejt; nově se například už zase smí psát do příspěvků a komentářů, že gayové nebo trans lidé spadají mezi „duševně nemocné“.

Od svých dřívějších DEI programů se odvrací Starbucks řetězec kaváren, který zarazil možnost veřejných WC pro „všechna pohlaví bez rozdílu”, dále Walmart, Ford Motor Co., Harley-Davidson, Toyota Motor Corporation a mnozí další.

Také neustále roste počet společností z žebříčku Fortune 500, které opouští, nebo omezují iniciativy DEI v důsledku rozhodnutí Nejvyššího soudu USA zrušit v roce 2023 pozitivní diskriminaci při přijímání na vysoké školy.

Preferovaná ukřičená a s požadavky nenasytná LQBT+ menšina ztrácí svoji pozici a s velkou pravděpodobností nastává konečně doba, kdy skončí i její nenávistné tažení vůči většinové společnosti.

Doufám, že tím také skončí dehumanizovaný přístup k přešívání dětí.

Čtěte také:
Facebook ruší cenzuru
Eurosvazáci prosadili pendrekový zákon
Vadim Petrov: Naděje přichází z Ameriky