Komentář

Mám firmu a chci, aby byla úspěšná a prosperovala. Jedním z předpokladů k dosažení těchto cílů jsou kvalitní zaměstnanci. Při jejich náboru se tedy zaměřím především na jejich kvalifikaci a schopnosti. Všechny ostatní údaje o nich jsou nepodstatné. Je mi tedy jedno, jakého jsou pohlaví, barvy kůže, vyznání či sexuální orientace. Zdá se to být jednoduché a logické. Je tomu tak ale pokaždé?

Kdyby obsah níže psaného textu nebyl tak smutný, skoro bych podlehl touze zlehčit celý ten nesmysl nějakým žertem. Třeba parafrází...

Jako stát máme svědomí čisté a můžeme klidně spát. Ženy jsme zákonem postavili na roveň mužům v roce 1918, od roku 1920...

Ještě štěstí, že je tu máme! Statečné pirátstvo, co všem ukazuje jediné správné liberálně progresivní fungování světa. Chrání nás i před...

„Jsi transfob, rasista, islamofob, rusofil, homofob…“ Dosaďte si libovolné slovo z podobného ranku. Víte, co mají všechna společného? Je to zcela...

Víte, jaký byl největší dopad zavedení GDPR? Zvýšila se cena osobních údajů. A to jak na legálním trhu, protože do ní...

Na politické scéně vládních stran pětikoalice probíhají otřesy. Někdo již byl přesunut do stínu v nějaké trafice, pod jinými se židle...

Podzimní prezidentské volby v Americe mají zajímavou předehru. Po odstoupení Joe Bidena z opakované kandidatury se hrdinkou voleb stává Kamala Harrisová. Přečtěte...

Jsou chvíle, kdy člověk může nabýt představy, že za konáním pětikoaličního kabinetu stojí scénáristi, jejichž cílem je překonat oceňovaný komediální...